18 spôsobov, ako si ženy stále nie sú rovné s mužmi

Ak sa vám niekto snaží povedať niečo iné, ukážte mu tieto štatistiky.

Biela, Čiernobiela, Sediaci, Písmo, Fotografia, Čiernobiela, Fotografie, Ilustrácie, Umenie, Čiernobiela fotografia, Getty Images

Feministické hnutie za tie roky urobilo obrovské pokroky - ale takmer storočie, odkedy dostali ženy volebné právo, je smutnou skutočnosťou táto skutočnosť: Stále je pred nami veľa práce. „Feminizmus“ akosi zostáva kontroverzným slovom, aj keď s definíciou feminizmu nemožno polemizovať - ​​snahou o zabezpečenie toho, aby každá žena a každý jednotlivec mali práva rovnaké ako práva bieleho muža bez ohľadu na ich rasu, náboženstvo, identifikácia pohlavia, sexuálna preferencia alebo čokoľvek iné.

Znie to ako rozumná vec, nie? Napriek množstvu údajov, ktoré to dokazujú ženy sa nerovnajú mužom v Amerike mnoho ľudí nesúhlasí s predpokladom feminizmu a tvrdí, že ženy sú si už rovné s mužmi, alebo že ich zisky sa nezhodujú s mužmi, pretože nepracovali dosť tvrdo, alebo že ženy a muži sú inherentne a biologicky odlišné a sa nedá porovnať. Iní súhlasia s tým, že práva žien sú ušľachtilou vecou, ​​avšak práva mužov sa neberú do úvahy rovnako.



V skutočnosti väčšina feministiek považuje mužov tiež v nevýhode z dôvodu nerovnosti medzi mužmi a ženami. Keď socializujeme mužov, aby neprejavovali smútok a strach, poskytovali finančne a nie emočne a nehľadali pomoc v oblasti duševného zdravia, aby sme vymenovali niekoľko príkladov, prispievame ku kultúre, ktorá škodí mužom aj ženám. Zároveň sú muži, najmä cis bieli muži, štatisticky vo výhode, pokiaľ ide o zárobková sila, kariérny postup, a množstvo ďalších faktorov. Feminizmus je tvrdá práca, ktorú musia muži aj ženy robiť, aby vyrovnali podmienky.

Tu šokujúce spôsoby, ako sa ženy v Amerike ešte nevyrovnajú mužom.

1. Ženy platia za bežné veci do domácnosti viac ako muži.

Šampón, deodorant - dokonca aj 10 balení ponožiek - patrí medzi veľa výrobkov, ktoré sú pre ženy drahšie analýza od Marie Claire .

2. Ženy zarábajú menej peňazí ako ich mužskí kolegovia.

Aj keď sa rozdiely v odmeňovaní zmenšujú, ženy v USA pracujúce na plný a čiastočný úväzok tvoria 85 percent toho, čo zarábajú ich mužskí kolegovia, podľa Výskumné centrum Pew . Inými slovami, ženy by museli pracovať ďalších 40 dní v roku, aby zarobili toľko ako muži. Je to ešte pochmúrnejší obraz v zámorí: Ženy na celom svete tvoria 77 percent zo sumy vyplatenej mužom, podľa a správa z Medzinárodnej organizácie práce OSN.

Biela, Ľudia, Fotografie, Dav, Čiernobiele, Monochromatické, Sociálna skupina, Monochromatické fotografovanie, Snímka, Udalosť, Getty Images

3. U čiernych a hispánskych žien sú rozdiely v odmeňovaní ešte horšie.

Čierne ženy majú pracovať 19 mesiacov, aby sa to, čo bieli muži, podarilo urobiť za rok , podľa Národného centra pre právo žien. Toto číslo je pre hispánske ženy ešte prudšie, zistilo centrum.

4. Ženy sú vo vláde nedostatočne zastúpené.

Aj keď ženy tvoria takmer 51 percent americkej populácie, iba 25 percent Senátu a 23 percent Snemovne tvoria ženy, čo - našťastie alebo bohužiaľ - robí súčasný Kongres najrozmanitejšie v amerických dejinách . Na celom svete tvorilo od februára 2019 iba 24 percent všetkých poslancov národných parlamentov, podľa OSN

5. Ženy sú v exekutíve menšinou.

Podľa spoločností v rebríčku Fortune 500 tvoria ženy v súčasnosti iba 25,4 percenta členov predstavenstva a 6,6 percenta riadiacich pracovníkov Šťastie . Štúdie tiež zistili, že výkonné riaditeľky spoločností z rebríčka Fortune 500 majú výrazne kratšie funkčné obdobia ako výkonné riaditeľky mužov; ženy na vrchole majú tendenciu zostať na svojich pozíciách v priemere asi 44 mesiacov v porovnaní so 60 mesiacmi, ktoré robia muži.

Dochádza však k niektorým pozitívnym zmenám: 27 percent všetkých sedadiel na palube Standard & Poor 500 je v súčasnosti obsadených ženami; CNBC uviedla, že webová stránka aukcie automobilov v Dallase Copart, ktorá v júli pridala svoju prvú členku predstavenstva, označila rok 2019 za vôbec prvý rok, kedy má každá spoločnosť S&P v jej predstavenstve aspoň jednu ženu.

Nezáleží na tom, že per CNBC , žiadne ženy nepraskli zoznam piatich najlepších najlepšie platených generálnych riaditeľov v indexe akciových trhov.

6. Ženy sú tiež menšinou v spravodajských médiách.

Vydanie Dámskeho mediálneho centra z roku 2019 Postavenie žien v amerických médiách uviedli, že aj keď ženy tvoria 41,7 percent z celkovej pracovnej sily v spravodajských médiách, nedostáva sa im adekvátnej kompenzácie; rodové rozdiely v odmeňovaní sú stále badateľné v redakciách hlavných predajní, ako je Vydavateľstvo , New York Times a Wall Street Journal, pričom muži zarábajú podstatne viac ako ženy.

7. A sú tiež menšinou v technologickom sektore.

V súčasnosti je zverejnených iba 25 percent amerických pracovných miest v oblasti výpočtovej techniky Vysnívaný hostiteľ vo svojej výročnej správe o stave žien v technike - a to je oproti minulým rokom v skutočnosti podstatný pokles. Možno to čiastočne pripísať súčasne klesajúcemu počtu vysokoškolských študentiek, ktoré plánujú vstup do technologického sektoru; zo žien zapísaných na univerzity v celej krajine iba 20 percent študovalo inžinierstvo a iba 18 percent maloletých z informatiky.

Miera fluktuácie zamestnankýň v oblasti technológií je tiež znepokojivo vysoká. Zatiaľ čo iba 17 percent mužov v priemysle opustilo svoju spoločnosť v danom čase, 41 percent žien v oblasti technológií rezignovalo na svoje pozície, pričom 56 percent z tejto skupiny odišlo zo strednej kariéry.

8. Keď ženy vstupujú do priemyselných odvetví, v ktorých dominujú muži, platy sa znižujú.

Keď ženy prechádzajú do pracovných priestorov, ktoré väčšinou obsadzujú muži, často hľadajú vyššie platy a viac výhod, v skutočnosti sa stáva pravý opak - priemerná mzda v priemysle má tendenciu časom výrazne klesať, potvrdzuje New York Times .

9. Podnikateľky dostávajú menej finančných prostriedkov a investícií.

Získať financovanie pre začínajúci podnik je dosť ťažké, ale sexizmus a rodová nerovnosť často ešte viac komplikujú začatie vlastného podnikania. Podľa zistení z Všetky Raise , nezisková organizácia zameraná na úspech podnikateľiek, iba 11 percent rizikového kapitálu tvoria ženy. Z existujúcich spoločností VC, ktoré existujú, nemá 71 percent ani jednu partnerku a iba 7 percent má rovnaké zastúpenie pohlaví.

Ženy, ktoré majú záujem o spustenie vlastného startupu, sa zvyčajne stretávajú s ťažkosťami, pokiaľ ide o zabezpečenie kapitálu. All Raise predpovedá, že počet ženských VC bude pokračovať na náhornej plošine a časom sa možno ešte zníži, ak sa neurobí nič pre zmenu súčasného odvetvia.

10. Ženy stále znášajú viac bremena domácnosti.

Napriek tomu, že ženy sú vzdelanejšie a zamestnanejšie ako kedykoľvek predtým, stále majú za úlohu väčšinu domácich povinností. Forbes uviedlo, že 54 percent žien odchádza na materskú dovolenku, zatiaľ čo iba 42 percent mužov si berie čas mimo zamestnania. Ženy si navyše berú desaťkrát toľko dočasných dovoleniek na to, aby mohli byť so svojimi novorodencami, ako muži, často ich zaťažujú ďalšími finančnými záťažami. Ženy tiež častejšie pracujú z domu, starajú sa o choré deti alebo dokonca úplne ukončia prácu, aby boli opatrovateľkami.

Fotografie, Ľudia, Stojace, Čiernobiele, Monochromatické, Fotografie, Monochromatické fotografie, Fotografie, Strom, Štýl, Getty Images

11. Ženy sú oveľa pravdepodobnejšie obeťami obchodovania s ľuďmi.

V článku z januára 2019 NPR podali správu o znepokojivom nedávnom prudkom vzostupe obchodovania s ľuďmi. S využitím údajov z výročnej správy vypracovanej Úradom OSN pre drogy a kriminalitu (UNODC) štúdia zistila, že počet dievčat nútených k obchodovaniu exponenciálne stúpal, najčastejšie kvôli sexuálnemu vykorisťovaniu.

Sexuálne vykorisťovanie zostáva najbežnejšou formou obchodovania s ľuďmi; nútené práce nie sú pozadu.

12. Vojačky čelia znásilneniu a obťažovaniu.

Tento rok sa v a Smithsonian štúdia uskutočnená v spolupráci s americkými vojenskými novinami Hviezdy a pruhy , 66 percent žien v službách uviedlo, že zažívali sexuálne obťažovanie alebo sexuálne napadnutie - to je počet spôsobom až 27 percent, ktoré ministerstvo obrany uviedlo len pred 4 rokmi v roku 2015.

13. Ženy sú celkovo viac vystavené riziku znásilnenia a domáceho násilia.

The Horúca linka vnútroštátneho domáceho násilia uvádza, že ženy vo veku 18 až 24 a 25 až 34 rokov mali všeobecne najvyššiu mieru násilia na intímnych partneroch (IPV). Osemdesiatjeden percent z týchto žien (ktoré mohli zažiť znásilnenie, prenasledovanie alebo fyzické násilie zo strany intímneho partnera) hlásilo významné krátkodobé alebo dlhodobé vplyvy, ako sú príznaky posttraumatickej stresovej poruchy a úrazy.

14. Ženy na dôchodku žijú s chudobou dvakrát častejšie ako muži na dôchodku.

Keďže ženy zarábajú menej peňazí, ale žijú dlhšie, predstavuje sa jasná otázka: Čím dlhšie je žena na zemi, tým viac peňazí potrebuje na to, aby prežila. Približne tri zo siedmich žien, ktoré chcú ísť do dôchodku do 67 rokov, budú vážne zápasiť so sporením, tvrdí CBNC . Výsledky prieskumu od spoločnosti Aon, spoločnosti zaoberajúcej sa globálnym rizikom, dôchodkom a zdravotnou poradenskou spoločnosťou, ukazujú, že väčšina žien má v tomto veku priemerne zhruba 7,6-násobok platu, ktorý si do tohto veku ušetria, keď skutočne potrebujú ušetriť 11,6-krát to, čo ročne zarobia.

15. Ženy všetkých vekových skupín majú v skutočnosti väčšiu pravdepodobnosť, že budú žiť pod hranicou chudoby ako muži.

V USA žije v chudobe 15,5 percenta žien v porovnaní s 11,9 percenta mužov, uvádza a správa z Inštitútu pre výskum politiky žien. Toto číslo sa zhoršuje u čiernych, hispánskych a indiánskych žien. Na celom svete tvoria väčšinu z viac ako 1 miliardy ľudí žijúcich v chudobe ženy, podľa OSN

16. Ženám v Hollywoode sa nedostávajú rovnaké príležitosti ako mužom v priemysle.

V zákulisí tvoria ženy pracujúce v Tinseltownu iba malú časť pracovnej sily; podľa Newyorskej filmovej akadémie Rodová nerovnosť vo filmovej infografike z roku 2018 , pomer mužov a žien pracujúcich na filmoch je 5 ku 1. Je tu sedemkrát viac mužov, ktorí píšu filmové scenáre, ako je to u žien, a ženy tvoria iba 11 percent režisérov v Hollywoode naprieč žánrami.

17. A určite nie sú platení rovnako.

Ešte v roku 2018 film Všetky peniaze na svete robili titulky, ale nie z dôvodov, ktoré by človek čakal. Ukázalo sa, že Mark Wahlberg zarobil 5 miliónov dolárov na nevyhnutné opätovné nakrúcanie filmu, zatiaľ čo jeho hviezda Michelle Williams získala iba 625 000 dolárov. Šokujúce, ale v Hollywoode vôbec nezvyčajné; Forbes uviedli, že herečky zarobili iba asi 35 centov za dolár v porovnaní so svojimi mužskými partnermi v priemysle.

18. Napriek tomu, že sú ženy v športe rovnako úspešné ako športovci, stále čelia rodovej nerovnosti.

The Organizácia Spojených národov pre vzdelávanie, vedu a kultúru (UNESCO) študovali športové spravodajstvo a zistili, že existujú značné rozdiely v spôsobe, akým sa o športovkyniach a ich hrách hovorí v športových médiách. Podľa organizácie je v športovom pokrytí žien často zastúpený odkaz na vzhľad, vek alebo rodinný život - muži sú vykreslení ako silní, nezávislí, dominujúci a oceňovaní ako športovci.

Popri rozhovoroch medzi mužmi a ženami v športovom odbore sa športovkyne stále snažia bojovať proti rozdielom v mzdách, ktoré existujú v športovom svete. Najvýznamnejšie je, že americký ženský futbalový tím nedávno podal a súdny spor proti Americkej futbalovej federácii (USSF) namietajúcej diskrimináciu na základe pohlavia. Napriek tomu, že vyhrávala viac hier a priniesla väčšie príjmy ako tím mužov USA, Megan Rapinoe a jej spolubojovníci z USWNT zarábajú menej ako polovicu z toho, čo muži.